Como evaluamos los resultados de la capacitación

AchieveGlobal aplica evaluaciones para medir tanto la implementación de la capacitación como los resultados obtenidos. Medimos los resultados comparando el desempeño antes del entrenamiento contra el desempeño despues del entrenamiento o contra grupos de trabajo que no asistieron al entrenamiento o contra objetivos / criterios previamente acordados..

AchieveGlobal provee herramientas de nivel 1 para evaluar:

• La disposición del participante para asistir al entrenamiento
• La percepción del valor del curso y la experiencia del aprendizaje
• El soporte para poder aplicar las nuevas habilidades en el ambiente laboral

Adicionalmente, AchieveGlobal provee herramientas estándar para tratar las inquietudes más comunes referentes a la evaluación de resultados:

• Aprendizaje (Nivel II)
• Transferencia de las habilidades (Nivel III)
• El impacto del cambio comportamental (Nivel IV)

Todas nuestras herramientas de evaluación se encuentran disponibles tanto en forma impresa como en documento electrónico. Nuestra evaluación de transferencia de las habilidades también se encuentra disponible “en-línea”. Las herramientas en formato electrónico son sencillas de usar y manejar, lo que permite ofrecer reporte de resultados en tiempo y forma. Los formatos impresos, es decir, en papel, generalmente son elegidos por clientes que no tienen acceso a internet o que simplemente se sienten más comodos con el método tradicional de lapiz y papel. Si ustede elige una combinación de ambas, proveemos también un reporte integral para asegurar exactitud en los resultados.

AchieveGlobal tiene una sólida reputación, principalmente cuando se trata de logar resultados para nuestros clientes. Esta misma filosofía rige nuestro programa de evaluaciones. Ya sea aplicando una valoración de necesidades, monitoreando la implementación de una iniciativa, o evaluando los resultados, buscamos involucrar activa y productivamente a nuestros clientes.